基层政府作为国家政策的直接执行者,其工作更多的是直接面向社会公众,是政府部门与人民群众之间关系最为密切的沟通纽带,因而其伦理导向将对基层社会的稳定以及基层民众对党和国家的认同产生直接的影响.当前我国正处在社会转型的关键时期,政府部门尤其在一些基层行政岗位行政伦理的基础还十分薄弱,因而造成了基层行政机关及行政人员出现了一定程度的伦理失范现象和问题.本文以行政伦理相关理论为依据,从多个层面上分析造成我国基层政府出现行政伦理失范的原因,并试图为基层政府的行政伦理建设提供适合国情、 具有针对性与操作性的路径选择.
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