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关于人才评价机制问题的若干思考

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文章遵循了科学发展观的基本思路,基于对相关文献实行综合分析的基础上,对有关人才评价机制问题的观点进行提出.针对目前的人才评价实践中的主要的几个实际问题,人才评价机制构建的框架;人才评价机制并不是单纯的做出一个评价系统就可以了,同时也不是一般的对人才实行评价的活动,它是系统性科学性的发展人才评价的重要形式,是在评价过程基础上,实现对人才的开发和管理性质的动态体系.

李斌

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乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

评价机制 人才 问题 思考

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(31)
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