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得人心者得天下——如何管理80、90后下属

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本文从现实出发,分析了80、90后心理、 行为特征,根据其心理特质的成因,有针对性的向企业管理人员提出了一些方法建议,旨在帮助企业管理者打造一个优质、 高效、 有着高凝聚力与行动力的年轻团队.

张雪菲

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西南财经大学

80、90后 管理者 团队

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(32)
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