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国企人力资源风险控制探讨

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随着知识经济时代的到来以及国内外环境的发展变化,人力资源风险已成为严重阻碍国有企业发展壮大的主要因素.鉴于此,本文分析了国企人力资源风险的特点、 类型,详细论述了国企人力资源风险控制对策,以期促进国有企业健康、 和谐发展.

严海珊、孙荣洁

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山东国华时代投资发展有限公司

国有企业 人力资源 风险控制

2016

商
科幻世界杂志社

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影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(32)
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