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中小企业人力资源培训问题及对策

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随着全球经济快速发展,各个企业之间的竞争变得愈加激烈.在之前,企业相对重视的是优秀人才的引进、 吸收与招聘,而现在,人力资源培训已成为了企业之间竞争的优势之一,企业越来越重视人力资源培训的重要性.因此,人力资源培训问题被研究的意义越来越大.本文通过提出中小企业现阶段人力资源培训中存在的不足,分析现状,最后提出改善中小企业人力资源培训的对策与建议.

邹记龙、刘芳

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南昌大学共青学院

中小企业 人力资源培训 现存问题 对策

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(32)
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