我国经济的发展处在转变的条件下,开始从原先经济转型的模式变换到社会转型的模式中,作为国家发展的重要历史性改革阶段,我国现在实施的劳动关系已经和以往不同了,整个国家的劳动关系呈现出复杂的态势,就某个角度来看,当前国内已经形成具有显著市场化特征的劳动关系,且在不断发展的环境下主导地位不断突出.另一个角度分析的话,国内由于计划经济体制的影响,还残存了很多问题,市场化的劳动关系需要加快适应,完成任务过渡期.就实际的情况来看,分析当前国内劳动关系的实质性特征深入分析是完成劳动关系调整的重要形式,也是国内重要的改革任务.文章主要围绕转型时期我国劳动关系调整方式展开研究,主要内容分析了中国劳动关系的现状、 实现向市场化劳动关系的过渡,最后分析了中国应选择什么样的劳动关系调节模式.
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