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目标利润导向下的基层采油单位绩效评价研究

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本文提出打破以往以产量和成本控制为中心考核油田企业绩效的模式,构建了以目标利润为中心,同时包含生产、 管理、 技术等多方面的考核体系,旨在建立健全基层采油单位内部激励约束机制和全面预算管理体系,促进内部管理水平提高.

吴淑贤、杨文巧

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中国石油大学 (华东) 经济管理学院

绩效评价 目标管理 基层采油单位

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(33)
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