近年来,我国经济发展水平的逐步提升推动了国内人力资源管理的优化和创新.随着社会的进步,社会各行各业对人才的多元化需求使得人力资源中介组织建设规模得到进一步的扩展,使其在人力资源市场中占据越来越重要的地位,为国内劳动力的交易担负着重要的责任.在人力资源市场不断运行的过程中,其配置得到了一定的优化和改进.人力资源中介市场的优化对我国人力资源的管理工作具有重要的作用.然而,就现阶段人力资源中介市场的发展情况来看,仍然存在一定的不足之处,只有对其进行不断的完善和优化,才能保证我国人力资源交易工作能够规范、 有序的开展.本文围绕人力资源中介组织的不足之处展开分析,探讨人力资源中介市场的发展策略.
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