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知识型员工精神激励研究

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进入知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,已经成为企业的核心资源,形成了企业的核心竞争力.如何有的效激励知识型员工,开始广泛受到学术界和实务界的关注.本文把知识员工自身的特点作为切入点,分析了知识型员工的激励机制现状,以及他们独特的精神需求,提出了具有针对性的精神激励对策.

高靖宇

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哈尔滨商业大学

知识员工 精神激励 精神需求

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(33)
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