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不同领导风格及其对组织绩效和创新影响的综述

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领导风格是领导学领域的一个重要研究课题.在组织中,领导风格是提高组织绩效,推动组织创新的关键因素,对一个组织有着至关重要的作用.本文首先梳理了经典型、 交易型、 变革型、 有机型领导风格,再分别总结探讨了其对于组织绩效和创新的影响机制,最后在总结已有研究不足的基础上,提出了相应的研究建议.

刘苗苗

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北京航空航天大学人文社会科学学院

领导风格 组织绩效 创新

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(33)
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