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"为官不为"的原因与对策分析
"为官不为"的原因与对策分析
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中文摘要：
"为官不为"的实质是不愿意服务人民群众.原因是长期以来我国的官员选拔、 考核、 进出机制存在缺陷.治理"为官不为"需要系统改革官员的选拔制度、 人事考核制度、 奖惩制度,官员凭业绩优胜劣汰.
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作者：
周云超
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作者单位：
中华会计函授学校漯河分校
关键词：
为官不为
顶层设计
系统改革
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(33)
参考文献量
3
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