"互联网+"时代人力资源管理研究

樊星 ¹扬爽 ²曲轶 ³果帅珂 ⁴刘晓琳⁵

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作者信息

1. 国网辽宁北辰新汇公司
2. 国网辽宁电力科学研究院
3. 国网抚顺供电公司信息通信分公司
4. 辽宁电力中心医院人力资源部
5. 国网辽宁省电力科学研究院
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摘要

目前我国产业经济在政府引导下开始了积极应用"互联网+"来帮助产业升级,而"互联网+"在人力资源管理方面应用主要涉及利用网络系统和互联网、大数据、云计算等技术,重新构建了人力资源管理体系,进一步通过组织、协调等功能来实现人力资源信息化控制,加快我国企业信息化发展.本文对"互联网+"时代人力资源管理研究这一课题进行分析讨论,首先概述了互联网+应用与人力资源管理的基本概念,然后分析了互联网+应用对人力资源管理模式的影响,最后提出了互联网+时代下人力资源管理新模式的构建策略.

关键词

互联网+应用/人力资源/管理模式

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出版年

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

参考文献量1

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