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"互联网+"时代人力资源管理研究

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目前我国产业经济在政府引导下开始了积极应用"互联网+"来帮助产业升级,而"互联网+"在人力资源管理方面应用主要涉及利用网络系统和互联网、 大数据、 云计算等技术,重新构建了人力资源管理体系,进一步通过组织、 协调等功能来实现人力资源信息化控制,加快我国企业信息化发展.本文对"互联网+"时代人力资源管理研究这一课题进行分析讨论,首先概述了互联网+应用与人力资源管理的基本概念,然后分析了互联网+应用对人力资源管理模式的影响,最后提出了互联网+时代下人力资源管理新模式的构建策略.

樊星、扬爽、曲轶、果帅珂、刘晓琳

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互联网+应用 人力资源 管理模式

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(34)
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