基于社会责任的人力资源管理研究——以国家电网为例

邓洁¹

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1. 商务部下属中国国际投资促进会
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摘要

随着经济一体化的在全球范围内的迅速推及,企业社会责任已成为世界潮流和趋势,社会各界对企业社会责任的关注度越来越高,并进行了逐步深入的研究.国家电网是中国最大也是全球最大的电力管理单位.国家电网现在的公司管理难题就是如何合理分配劳动力,将每个人力资源发展到效益最大化.本文以社会责任为基础来研究国家电网的人力资源管理,通过相关人力资源管理体系的构建对我国企业的人力资源管理提供一些借鉴和启示,这对企业的人力资源管理有着积极的社会意义.

关键词

国家电网/企业社会责任/人力资源管理

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出版年

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

参考文献量2

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