商2016，Issue(35) ：43.

传统人事管理与现代人力资源管理比较

彭海波
商2016，Issue(35) ：43.
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传统人事管理与现代人力资源管理比较

彭海波1
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作者信息

  • 1. 贵州财经大学MBA教育中心
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摘要

现代人力资源管理通过借鉴传统的人事管理,结合实际情况,突破传统模式的狭隘性,以巨大的优势占领管理市场.传统的人事管理与现代的人力资源管理都是立足于管理观念上,是不同经济发展背景下为了满足管理需求而存在的管理模式.本文立足于两种不同的管理模式,对这两种管理模式进行较为全面的分析,做出比较.

关键词

传统人事管理/现代人力资源管理/比较

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
参考文献量4
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