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传统人事管理与现代人力资源管理比较
传统人事管理与现代人力资源管理比较
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中文摘要：
现代人力资源管理通过借鉴传统的人事管理,结合实际情况,突破传统模式的狭隘性,以巨大的优势占领管理市场.传统的人事管理与现代的人力资源管理都是立足于管理观念上,是不同经济发展背景下为了满足管理需求而存在的管理模式.本文立足于两种不同的管理模式,对这两种管理模式进行较为全面的分析,做出比较.
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作者：
彭海波
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作者单位：
贵州财经大学MBA教育中心
关键词：
传统人事管理
现代人力资源管理
比较
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(35)
参考文献量
4
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