中国老挝两国劳动争议纠纷解决对比分析

苏亚秋¹

扫码查看

作者信息

1. 云南民族大学
折叠

摘要

在社会文明进步、积极倡导人权的今天,经济繁荣时期隐藏的用工风险总是在经济颓废时期得以爆发,而劳资纠纷的良好处理往往与社会群众利益息息相关,具有较强的政策性、专业性,具有维护社会稳定,促进经济增长、提升维权理性的重要影响.近几年,随着我国经济的进一步发展,"走出去"战略以及"一带一路"等重大对外投资政策的开展,对外投资合作的广度和深度进一步提高,我国企业面临境外劳资纠纷问题也日益严重,如何解决中国老挝两国的劳动争议对"一带一路"战略具有重要作用.

关键词

劳动/争议

引用本文复制引用

出版年

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

参考文献量1

段落导航