摘要
疫情的到来使"共享员工模式"迅速受到众多企业的关注,也以此开拓了新经济时代的新型用人模式.探究"共享员工模式"常态化运行原则及其发展优势,了解其发展过程中存在的问题,并利用强化宏观指导,完善相关立法、加强技术支持,创新共享平台、分析多方需求,强化培训共享等手段加强对问题的针对性解决,可构建具有我国特色的"共享员工模式",助力其在常态化发展时创新我国经济结构,推动我国综合国力与综合水平不断提升.
基金项目
河南省软科学研究计划(2021)(212400410344)
河南省民办高校品牌专业建设项目(教政法[2017]344号)
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