山西广播电视大学学报2022，Issue(3) ：93-97.

浅析商鞅变法在人力资源管理中的现实意义

A Brief Analysis of Practical Significance of Shang Yang's Reform in Human Resource Management

邢馨
山西广播电视大学学报2022，Issue(3) ：93-97.
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浅析商鞅变法在人力资源管理中的现实意义

A Brief Analysis of Practical Significance of Shang Yang's Reform in Human Resource Management

邢馨1
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作者信息

  • 1. 山西开放大学,山西 太原 030027
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摘要

商鞅变法后,秦国迅速变为一个强大的诸侯国,它从政治、经济、文化等方面奠定了秦国乃至整个中国的文化基础.商鞅变法蕴含着古人管理的智慧,从人力资源的角度来说,一个企业的长期有效运转,必然会形成它的管理体系及文化氛围,特别是规章制度设定、时间管理、人才管理、文化变革等方面,均可窥见商鞅变法对于现代人力资源管理的现实意义.

关键词

商鞅变法/人力资源管理/管理/企业

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出版年

2022
山西广播电视大学学报
山西广播电视大学

山西广播电视大学学报

CHSSCD
影响因子：0.376
ISSN：1008-8350
参考文献量4
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