国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
失信被执行人的平等就业权研究
失信被执行人的平等就业权研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要：
在当前大力解决执行难的背景 下,失信被执行人被单位解雇的情形开始出现,并已有相关案件诉至法院.用人单位不能以劳动者被列为失信被执行人为由任意解除劳动合同,仅在违规、违约的前提下才能对依法合同进行解除,否则将构成歧视.劳动权属于生存权的一部分,惩戒失信应当要与保障就业之间达成合理平衡.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
谭咏卉
展开 >
作者单位：
上海交通大学凯原法学院,上海 200030
关键词：
失信被执行人
解雇
就业歧视
出版年：
2020
山东青年
共青团山东省委
山东青年
影响因子：
0.03
ISSN：
1004-0927
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
4
万方数据
