山东青年2020，Issue(5) ：275,277.

国企信访稳定工作机制建设的思路与措施探讨

吕士梅
山东青年2020，Issue(5) ：275,277.
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国企信访稳定工作机制建设的思路与措施探讨

吕士梅1
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  • 1. 兖矿鲁南化工有限公司,山东 枣庄277000
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摘要

自改革开放以来,国家在市场经济上的道路越走越远,国家对国有企业也在一直进行改革,然而改革并不能照顾所有人的利益,因此,国有企业内部经常会爆发一些利益冲突.而在一部分老员工的心里,一直有着"不闹不解决、大闹大解决"思想,导致群访、滥访和越访的情况时有出现.特别是对于国有企业,信访维稳工作是至关重要的,在保证职工权益的同时还能为政策执行提供意见,而信访维稳工作中的问题频发,对国有企业生产经营稳定工作造成一定程度的影响.本文对目前国有企业信访稳定工作机制建设的思路进行分析,并提出相应的措施.

关键词

国有企业/信访稳定工作/机制建设

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出版年

2020
山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03
ISSN：1004-0927
参考文献量1
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