国企信访稳定工作机制建设的思路与措施探讨

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中文摘要：自改革开放以来,国家在市场经济上的道路越走越远,国家对国有企业也在一直进行改革,然而改革并不能照顾所有人的利益,因此,国有企业内部经常会爆发一些利益冲突.而在一部分老员工的心里,一直有着"不闹不解决、大闹大解决"思想,导致群访、滥访和越访的情况时有出现.特别是对于国有企业,信访维稳工作是至关重要的,在保证职工权益的同时还能为政策执行提供意见,而信访维稳工作中的问题频发,对国有企业生产经营稳定工作造成一定程度的影响.本文对目前国有企业信访稳定工作机制建设的思路进行分析,并提出相应的措施.

作者：

吕士梅

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作者单位：

兖矿鲁南化工有限公司,山东枣庄277000

关键词：

国有企业信访稳定工作机制建设

出版年：

2020

山东青年

共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03

ISSN：1004-0927

年,卷(期)：2020.(5)

参考文献量1