山东青年2020，Issue(7) ：268-270.

基于全面薪酬理论的LY公司研发人员薪酬体系优化

谢于蕾
山东青年2020，Issue(7) ：268-270.
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基于全面薪酬理论的LY公司研发人员薪酬体系优化

谢于蕾1
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  • 1. 鲁东大学教育科学学院,山东 烟台264025
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摘要

科技创新和研发是公司在激烈的市场竞争过程中得以致胜的关键,而作为掌握公司科技创新和研发技术的研发人员则是关键环节中的核心人员,如何保持研发人员的工作热情,如何激发研发人员的创造力,企业已越来越关注如何利用科学合理的薪酬体系来达到激励效果,最终促进企业长远发展的目的 .本文将基于全面薪酬理论,对LY公司研发人员薪酬体系进行优化设计.

关键词

激励/研发人员薪酬管理/绩效薪酬/全面薪酬

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出版年

2020
山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03
ISSN：1004-0927
参考文献量3
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