山东青年2020，Issue(8) ：259,261.

企业人才选拔视域下的规避"任人唯亲"机制构建探索

甄飞扬
山东青年2020，Issue(8) ：259,261.
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企业人才选拔视域下的规避"任人唯亲"机制构建探索

甄飞扬1
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作者信息

  • 1. 华中师范大学,湖北 武汉430079
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摘要

企业是构成国家经济体系的细胞,人才是企业发展的关键.企业要发展,就需要抢夺人才.人才的招揽与任用,既要避免"任人唯亲",又要时刻把握"贤"这一核心标尺,处理好"亲"与"贤"的辩证关系.要实现上述目标,不仅要发挥领导者的作用,同时也要发挥制度的优势,将制度贯穿于人才的选聘与任用的全过程,以实现"任人唯贤"这一目标.

关键词

企业/人才选拔/机制/任人唯亲/选贤而用

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出版年

2020
山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03
ISSN：1004-0927
参考文献量1
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