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企业人才选拔视域下的规避"任人唯亲"机制构建探索
企业人才选拔视域下的规避"任人唯亲"机制构建探索
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万方数据
中文摘要：
企业是构成国家经济体系的细胞，人才是企业发展的关键。企业要发展，就需要抢夺人才。人才的招揽与任用，既要避免"任人唯亲"，又要时刻把握"贤"这一核心标尺，处理好"亲"与"贤"的辩证关系。要实现上述目标，不仅要发挥领导者的作用，同时也要发挥制度的优势，将制度贯穿于人才的选聘与任用的全过程，以实现"任人唯贤"这一目标。
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作者：
甄飞扬
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作者单位：
华中师范大学,湖北 武汉430079
关键词：
企业
人才选拔
机制
任人唯亲
选贤而用
出版年：
2020
山东青年
共青团山东省委
山东青年
影响因子：
0.03
ISSN：
1004-0927
年,卷(期)：
2020.
(8)
参考文献量
1
万方数据
