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公务员与企业员工激励措施选择偏好的比较研究——基于CGSS2015数据的分析

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  • 万方数据
关于公务员群体以及企业员工对激励措施的选择偏好具体是什么样，目前已有的定量研究很少涉及。在分析CGSS2015年数据的基础上，研究公务员与企业员工在激励措施选择方面的不同偏好。经过统计分析，得出实证结果:公务员和企业员工在激励措施选择偏好方面的相同点在于他们都追求工作稳定、收入高、有晋升机会以及和谐的工作氛围;不同点在于公务员更看重社会认可，而企业员工更看重工作的挑战性创新性以及人脉的拓展。此外，公务员和企业员工的性别、年龄、学历以及工作年限都会对其在激励措施选择偏好产生不同的影响。

史英博、曾庆熹

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广西大学公共管理学院,广西 南宁530004

激励措施 选择偏好 公务员 企业员工

2020

山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03
ISSN：1004-0927
年,卷(期)：2020.(9)
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