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"三全育人"背景下地方性高校人才引进评价体系构建

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结合2016年提出的"三全育人"的思政观点下,本文应用层次分析法模型,引入个人品质、学历学术、教学水平、流失风险四个评价因素,对我校人才引进评价体系进行构建,为人才引进工作和可持续发展提供必要的参考。

刘国灿

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湖南文理学院人事处,湖南 常德415000

三全育人 人才引进 层次分析法 指标体系

2020

山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子:0.03
ISSN:1004-0927
年,卷(期):2020.(12)
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