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公立医院综合目标管理存在问题及对策建议研究

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  • 万方数据
本文对公立医院综合目标管理存在主要问题进行了分析,主要有:考核指标设置缺乏一定的科学性;缺乏激励效果;考核对象范围较窄;缺乏有效的跟踪反馈机制等.建议从科学合理地制定考核目标;创新激励机制;扩大考核范围,动员全员参与;实行目标考核闭环管理等方面进行改进.为医院管理者有效实施综合目标管理提供参考.

解龙、韦雪侠

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安徽医科大学第一附属医院,安徽 合肥230022

安徽医科大学第四附属医院,安徽 合肥230000

公立医院 综合目标管理 对策建议

安徽医科大学校科学研究基金资助项目

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2020

山东青年
共青团山东省委

山东青年

影响因子：0.03
ISSN：1004-0927
年,卷(期)：2020.(12)
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