摘要
随着建筑行业的发展,安全人员的培训需求不断增加,但从事安全管理的人员已不足以满足当前行业的需求.安全培训规模的扩大使管理工作量增加,同时,监管部门对培训标准的要求也在不断提升,推动了安全培训向信息化、网络化的发展.因此,本文提出建筑施工预防培训系统的构建,该系统以24 model及事故客观规律为理论依据,构建领导力与安全文化培训(针对企业负责人)、管理体系建设培训(针对安全管理人员)、安全知识与习惯养成培训(针对一线作业人员)、事故模拟体验及综合考核与反馈五大功能模块,开创线上线下结合的精准培训方法,进而为建筑施工领域事故的预防提供新的思路.
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