利用柔性管理提升国有企业人力资源管理水平的思考

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中文摘要：伴随着人类社会的持续进步,柔性管理理论在人力资源领域中愈加受到认同.国有企业是我国国民经济的重要支柱,在人力资源管理方面也面临着变革的重大要求,以切实提升人力资源管理效能、强化核心竞争力,力争在时代发展中继续发挥关键力量,但当前国有企业人力资源管理中确实存在亟待改善之处.柔性管理以人为本的理念,与国有企业的根本属性较为契合,建议人力资源部门从全局视角出发,推动人力资源管理工作稳步发展.

作者：

陈睿

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作者单位：

中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司北京 102500

关键词：

国有企业人力资源管理柔性管理管理原则创新策略

出版年：

2024

石化技术

中国石化集团资产经营管理有限公司北京燕山石化工分公司

石化技术

影响因子：0.261

ISSN：1006-0235

年,卷(期)：2024.31(1)

被引量2
参考文献量3