社会科学管理与评论2013，Issue(1) ：47-53.

和谐管理:一个中国式管理理论建构的合理框架——基于国内三部和谐管理理论著作的分析

纪光欣 赵霞
社会科学管理与评论2013，Issue(1) ：47-53.
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和谐管理:一个中国式管理理论建构的合理框架——基于国内三部和谐管理理论著作的分析

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作者信息

  • 1. 中国石油大学(华东)经济管理学院,青岛266580
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摘要

创建中国式管理理论,是我国管理理论和实践的共同呼唤.张立文创立的“和合学、”席酉民构建的“和谐管理”、黄如金提出的“和合管理”,共同聚焦于“和谐”这一传统文化理念,吸收西方管理理论和管理经验的精华,形成了各自的和谐(和合)管理理论.这充分证明了和谐管理不仅具有深厚的传统文化底蕴,而且契合当代管理理论的发展趋势,以其开放性和包容性为中国式管理理论的建构提供了合理的理论框架,值得认真对待.

关键词

和谐/和合/和谐管理/中国式管理

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出版年

2013
社会科学管理与评论
中国社会科学院科研局

社会科学管理与评论

影响因子：0.376
ISSN：
被引量3
参考文献量9
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