社会科学管理与评论2013，Issue(3) ：55-59.

基于工效学的人力资源开发探析

张其娟
社会科学管理与评论2013，Issue(3) ：55-59.
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基于工效学的人力资源开发探析

张其娟1
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作者信息

  • 1. 河南省中国特色社会主义理论体系研究中心 焦作454000
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摘要

从工效学思想的视角,将人力资源开发看作是一个由开发目标、人力规划、开发方法、效果评估四种元素组成的闭环系统.分析系统要素,人力资源开发目标应体现以人为本的理念；人力规划只有合理才能强化对开发目标的支撑作用；开发方法建立在人与组织和谐的基础上,开发效果才可能最佳；效果评估通过反馈环节使人力资源开发系统保持动态平衡,从而提升组织竞争力.

关键词

工效学/人力资源开发/闭环系统/要素分析

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基金项目

河南省中国特色社会主义理论体系研究中心项目(ZXLX-201324)

河南理工大学博士科研启动基金(B2010-85)

出版年

2013
社会科学管理与评论
中国社会科学院科研局

社会科学管理与评论

影响因子：0.376
ISSN：
被引量1
参考文献量4
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