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建设高技能人才队伍的历史脉络、理论逻辑与路径构思——以中国式现代化为视角

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中国式现代化与高技能人才队伍建设具有高度统一性和内在关联性.随着中国式现代化的不断演进,我国高技能人才队伍建设呈现出从低端少量到高质足量、从粗放开发到精益治理、从技能积累到创新效能激发转向的明显表征.新时代推进高技能人才队伍建设以中国式现代化为根本指针,是实现高质量发展的内在要求、人才发展的应然指向、科技创新的重要动能和产业现代化的实然需要.建设适应中国式现代化需求的高技能人才队伍,要坚持"引进、培育、使用、激励、留才"一体化推进,有效发挥政策工具、职业教育、产才融合、评价激励机制和人才生态的共同作用,加快塑造全球高技能人才新优势.

罗哲、张云具

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四川大学公共管理学院

中国式现代化 高技能人才 高质量发展 制造强国 人才强国

教育部人文社会科学规划基金项目

YJAZH074

2024

社会科学辑刊
辽宁社会科学院

社会科学辑刊

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.578
ISSN：1001-6198
年,卷(期)：2024.(1)
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