基层岗位胜任能力培育中存在的问题及对策

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中文摘要：人才是第一资源.随着上海燃气深化改革不断推进,完善燃气人才发展机制对于深化改革的关键和战略作用愈发显现.因此,构建新时代燃气改革背景下的岗位胜任能力培育体系,培育更多符合新时代形势要求的管理型、市场拓展型、复合型骨干人才,是今后一个时期内职业能力培育工作的重中之重.立足燃气基层岗位,通过对胜任能力的内涵界定、培育机制建立、结果运用等要素进行探究,并提出相关对策建议,力求为燃气基层单位提供可复制、可推广的解决方案.

外文标题：Discussion on the Cultivation System of Grass-roots Post Competency

作者：

陈琛丰

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作者单位：

上海燃气浦东销售有限公司

关键词：

胜任能力培育机制能力提升对策措施

出版年：

2021

上海煤气

上海市燃气管理处上海市燃气协会

上海煤气

影响因子：0.298

ISSN：1009-4709

年,卷(期)：2021.(6)