企业绩效工作的开展分析和优化策略

万晓薇 ¹文雪华¹

扫码查看

作者信息

1. 中国人民大学
折叠

摘要

近年来,我国中小型企业不断发展壮大,在附属领域和企业规模上都取得了阶段性的进步,关于绩效考核的研究也日益丰富.规范化的绩效考核体系能够使企业更加高效、准确地对员工进行工作管理、行为规范及考评激励,同时也能够帮助企业顺利实现组织目标.国内外关于绩效考核在企业中的应用已经较为成熟,特别是利用KPI针对不同岗位设置关键性考核指标,可以有效促使企业员工绩效考核达到预期效果.

关键词

民营企业/员工绩效/绩效考核/企业绩效考核指标

引用本文复制引用

出版年

2023

上海轻工业

上海轻工控股（集团）公司

上海轻工业

影响因子：0.018

ISSN：1004-3772

参考文献量4

段落导航