上海轻工业2024，Issue(2) ：84-86.

人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略

何明洁
上海轻工业2024，Issue(2) ：84-86.
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人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略

何明洁1
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摘要

随着社会经济的快速发展,企业竞争日益激烈,人力资源管理已成为企业核心竞争力的重要组成部分.人本化导向下的人力资源管理强调以人为本,关注员工的需求,充分发挥员工的潜能,注重实现企业与员工的共同发展.在人本化导向下,薪酬管理和绩效管理创新成为了关键环节.文章围绕人本化导向下人力资源管理中薪酬和绩效管理的创新策略展开探讨.

关键词

人本化导向/人力资源管理/薪酬管理/绩效管理

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出版年

2024
上海轻工业
上海轻工控股（集团）公司

上海轻工业

影响因子：0.018
ISSN：1004-3772
参考文献量2
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