摘要
技能型社会建设对我国制造业转型、新发展格局构建具有重要意义,中国式现代化建设需要一支技能过硬的青年技术人才队伍.调研发现,当前青年技术工入职业发展中面临技能对薪酬影响弱、技术创新参与度低、生产环节创新少、复合型人才紧缺等问题.从全周期激发青年技术人才成长的角度来看,青年技术人才队伍建设在引才、育才、用才、留才环节存在瓶颈,体现在新业态给制造业引才带来压力、人才培养与企业需求及技术迭代不匹配、技能等级与薪酬待遇脱钩等方面.对此,需要进一步打造有利于吸引人才的社会氛围,构建产学研用一体化育才模式,提高青年技术工人培养的精准度,探索多元化的用才导向,为青年技术工人搭建更宽广的舞台.
基金项目
2023年度共青团实践育人工作课题(2023SJRX13)
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