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高绩效人才的招聘、培养和留用策略研究
高绩效人才的招聘、培养和留用策略研究
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万方数据
维普
中文摘要：
随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,企业对于高绩效人才的需求和重视程度越来越高.高绩效人才作为企业的核心资源,不仅能够为企业带来卓越的业绩和创造力,同时也是企业长远发展的关键保障.因此,企业需要制定有效的招聘、培养和留用策略,以吸引和留住优秀的高绩效人才.文章重点探讨了高绩效人才的招聘、培养和留用策略,旨在为企业提供一些有益的参考和启示.
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作者：
苏熠
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作者单位：
山东济华燃气有限公司
关键词：
高绩效人才
招聘策略
培养策略
留用策略
出版年：
2024
上海商业
上海市商业经济学会
上海商业
影响因子：
0.056
ISSN：
1007-2845
年,卷(期)：
2024.
(1)
参考文献量
2
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