绥化学院学报2022，Vol.42Issue(3) ：19-24.

关键下属高管-CEO薪酬差距对公司价值的影响——基于风险承担的中介作用

郭恒泰 杨柳
绥化学院学报2022，Vol.42Issue(3) ：19-24.
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关键下属高管-CEO薪酬差距对公司价值的影响——基于风险承担的中介作用

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  • 1. 兰州财经大学会计学院 甘肃兰州 730000
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摘要

文章以2012—2019年沪深两市A股上市公司为研究对象,通过实证分析验证主要下属高管-CEO的薪酬差距、承担风险的程度和公司价值之间的关系.研究发现,首席执行官与下属经理之间的薪酬差距促进了公司价值的提高.同时,风险负担水平是一个中间变量,它通过首席执行官与下级经理之间的薪酬差距影响公司的价值.

关键词

关键下属高管/薪酬差距/企业风险承担/企业价值

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出版年

2022
绥化学院学报
绥化学院

绥化学院学报

影响因子：0.195
ISSN：2095-0438
参考文献量5
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