摘要
为了探讨广东省特教教师招聘制度,文章以广东省某高校2018—2021年毕业的258名特教本科专业学生为对象进行问卷调查.研究发现,报考:49.75％及63.05％分别表示,招聘限应届或年龄35岁以下才可报考.报考特教学校占92.64％,报考普校附设的特教班别占比明显较低.81.01％或71.71％表示,有的招聘限硕士或重点大学才可报名;考试:80％以上表示招聘包含笔试、试讲、面试.仅35.07％或36.02％分别表示,笔试内容完全针对特教或大部分针对特教.不到10％表示其就读的高校曾提供招聘辅导;录取:97.11％表示体检合格才能录取.27.52％表示录取者需于学期中试岗;感受:愈认为招聘公告清楚明确者,也愈相信招聘的公正性及对专业能力的鉴别度,愈相信招聘公平公正者,则愈相信其对专业能力具有鉴别度.
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