社会心理科学2005，Vol.20Issue(2) ：16-18.

浅析求职者的印象管理

李建良
社会心理科学2005，Vol.20Issue(2) ：16-18.
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浅析求职者的印象管理

李建良1
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作者信息

  • 1. 苏州大学应用心理研究所 江苏 苏州 215021
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摘要

印象管理是人际交往中普遍存在的一种现象,是所有人际关系的基本组成部分.而求职活动又作为人际互动的一种重要形式,本文拟通过对求职者印象管理模型、印象管理策略的分析,来探讨印象管理对求职活动的影响以及如何科学地对求职者的印象管理进行识别和初步分析.

关键词

印象管理/策略/识别

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出版年

2005
社会心理科学
天津市法制心理学会 郑州交通职业学院

社会心理科学

ISSN：
被引量5
参考文献量4
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