社会心理科学2005,Vol.20Issue(5) :207-212,198.

研究生职业价值观的定量比较研究

A Quantitative Study On the Work Values of Graduate Students

侯祎 李永鑫
社会心理科学2005,Vol.20Issue(5) :207-212,198.

研究生职业价值观的定量比较研究

A Quantitative Study On the Work Values of Graduate Students

侯祎 1李永鑫1
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作者信息

  • 1. 河南大学教育科学学院
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摘要

用修订后的中文super职业价值观量表为工具对377名在读硕士研究生的职业价值观进行调查,研究结果表明:1.在研究生职业价值观中影响最大的因素为进取心、经济价值和工作关系.2.研究生对15种职业价值尺度最重视的前4位依次为生活方式、成就、独立性、同事关系,而对监督关系、变动性、安全性、管理最不重视.研究生的职业价值观在不同年级、性别、工作经历、婚姻状况、学科间重视顺序一致性程度很高,但在一些价值尺度上也表现出了团体差异和个别差异.

关键词

研究生/职业价值观/职业价值观尺度/定量研究

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出版年

2005
社会心理科学
天津市法制心理学会 郑州交通职业学院

社会心理科学

ISSN:
被引量1
参考文献量1
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