社会心理科学2005，Vol.20Issue(5) ：248-249.

论军队实施员工帮助计划(EAP)的可行性

初晓
社会心理科学2005，Vol.20Issue(5) ：248-249.
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论军队实施员工帮助计划(EAP)的可行性

初晓1
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  • 1. 南京政治学院上海分院
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摘要

员工帮助计划(EAP),是由组织为员工提供的免费福利系统,帮助员工解决心理和现实问题,通过关注员工利益来提高组织绩效.本文介绍了EAP的概念及发展情况,并着重从"适不适合、有没有用、值不值得"三个方面论证了我军引入EAP的可行性.

关键词

军队/员工帮助计划/EAP

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出版年

2005
社会心理科学
天津市法制心理学会 郑州交通职业学院

社会心理科学

ISSN：
被引量2
参考文献量2
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