世界海运2025，Vol.48Issue(1) ：48-51.DOI:10.16176/j.cnki.21-1284.2025.01.011

我国引航员职业发展与考核管理存在的问题及建议

庄仕成
世界海运2025，Vol.48Issue(1) ：48-51.DOI:10.16176/j.cnki.21-1284.2025.01.011
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我国引航员职业发展与考核管理存在的问题及建议

庄仕成1
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  • 1. 深圳港引航站
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摘要

引航员的工作具有极高的风险性和较强的专业性,对于保障港口和船舶航行安全至关重要.阐述当前我国引航员职业发展与考核管理的相关规定,分析引航员的培养与输送受限、晋升路径狭窄、沟通能力培养和普法教育不充分、权益保障存在空白、考核与管理指标不健全等问题,并提出相应的解决措施,以期为我国引航员的职业发展和规范化培养管理提供参考.

关键词

引航员/职业资格/考核指标/作业时间/普法教育

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出版年

2025
世界海运
大连海事大学

世界海运

影响因子：0.216
ISSN：1006-7728
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