构建基于积极心理学的干部"选用管育爱"全链条机制

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中文摘要：构建基于积极心理学的干部"选用管育爱"全链条机制,旨在推动干部选拔、管理、培养和激励体系更加科学、有效,助力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍.其主要路径包括:在干部选用环节引入心理测评,侧重干部积极心理品质的评估;在干部培育中注重心理科学,推进党性教育与心理教育相融相促;在干部管理方面加强心理关爱,助推正向激励等,为提升干部队伍素质和管理水平提供理论指导和实践参考,从而构建更加科学、有效的干部选拔、管理、培养和激励体系.

作者：

郑晓斌

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作者单位：

中共温岭市委党校/温岭市行政学院,浙江台州 317500

关键词：

积极心理学干部队伍建设 "选用管育爱" 全链条机制

出版年：

2024

三晋基层治理

ISSN：

年,卷(期)：2024.(6)