摘要
本文利用 2012-2018 年中国家庭追踪调查数据,基于法定退休年龄政策建立断点回归模型,探究中国家庭生活中父代退休对子代劳动力市场表现的影响.研究发现,父代退休的代际影响存在明显性别差异,对子代女性的劳动参与、工作时长和收入水平均有正向促进作用,对子代男性的劳动力市场表现则没有显著影响.代际经济转移和代际时间转移是重要的影响渠道.本文拓展了退休制度代际影响的研究,为延迟退休政策的后续评估提供了科学依据.
基金项目
国家社会科学基金青年项目(22CGL032)
中央高校基本科研业务费专项华中科技大学经济学院自主创新基金(2023WKYXZX010)
华中科技大学文科双一流张培刚研究院建设项目()
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