摘要
本文使用 2014-2019 年上市公司数据,运用双重差分模型评估了 2018 年增值税留抵退税试点政策对劳动收入份额的影响.研究发现:(1)相比样本均值而言,增值税留抵退税政策使得企业劳动收入份额显著提高了 3.13%;(2)机制分析表明,增值税留抵退税政策主要通过缓解融资约束和优化劳动力结构促进劳动收入份额提高;(3)异质性分析表明,增值税留抵退税政策对劳动收入份额的促进效应对于非国有企业、初创期和成长期企业、规模较大企业、处于行业竞争较为激烈的企业、东部地区企业以及普通员工更为凸显.本文的研究结论为后续深化增值税留抵退税改革以及完善税收制度促进共同富裕提供了依据和参考.
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