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工作倦怠管理的改进对策研究
工作倦怠管理的改进对策研究
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中文摘要：
在职场竞争日益激烈和工作压力不断增加的社会背景下，员工的工作满意度和工作倦怠问题日益凸显。员工对于工作的不满意和倦怠情绪不仅影响员工的身心健康和工作绩效，并且严重阻碍了组织整体效能的提高。因此提高员工的工作满意度并降低工作倦怠水平是人力资源管理者关注的焦点之一，而研究工作满意度和工作倦怠及两者之间的关系，找到改进措施对于提高员工和组织绩效有着很重要的理论和现实意义。
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作者：
崔家勇
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作者单位：
天津财经大学 MBA教育中心
关键词：
工作绩效
工作满意度
工作倦怠
出版年：
2014
世界家苑
吉林人民出版社
世界家苑
ISSN：
1671-9603
年,卷(期)：
2014.
(5)
参考文献量
2
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