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关于避免基层员工流失解决方案的研究
关于避免基层员工流失解决方案的研究
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中文摘要：
人才流失的代价是极大的，基层人才的流失是“暗流涌动”的，同人才流失和更换相比，保住企业现阶段所拥有的人才显得“性价比”要好很多。多年的实践证明，越来越多的企业达成了共识，那就是企业宝贵人才流失的成本，远比留住及培养好这些人才所需要的成本高很多。综上所述，企业选好人才、用好人才，培养好人才，最终留住人才，永远是企业的生存和发展之本。
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作者：
崔家勇
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作者单位：
天津财经大学MBA教育中心
关键词：
基层员工
人才流失
企业文化
出版年：
2014
世界家苑
吉林人民出版社
世界家苑
ISSN：
1671-9603
年,卷(期)：
2014.
(8)
参考文献量
2
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