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大国博弈背景下发达国家加强国家战略人才力量建设的新动向

New Trend of Developed Countries Strengthening National Strategic Talent Force Development in Context of Great Power Competition

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在大国博弈背景下,研判发达国家建强配优国家战略人才力量的新动向,可为我国加快建设一支能肩负起实现高水平科技自立自强历史使命的国家战略人才力量提供参考.在浅析国家战略人才力量基本特征的基础上,本文主要从育才、引才和留才三个视角,全面剖析了美国、日本、英国、法国、德国、韩国、西班牙、俄罗斯、以色列、新加坡等发达国家为夯实本国战略人才力量根基而出台的具有突破性、针对性和实操性的政策与举措,并结合我国当前人才工作存在的问题与不足,提出三条启示建议:探索创新国家战略人才力量自主培养机制;推行灵活多元、务实开放、唯才是用的引才机制;努力打造不拘一格诚心留才的制度环境.

National Strategic Talent ForceExperience ReferenceNurturing TalentAttracting TalentRetaining Talent

方晓东、董瑜

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中国科学院文献情报中心,北京 100190

中国科学院大学经济与管理学院信息资源管理系,北京 100190

国家战略人才力量 国际经验 育才 引才 留才

202国家社会科学基金重大项目

22&ZD127

2023

世界科技研究与发展
中国科学院院士工作局,中国工程院学部工作局,中国科学院综合计划局,中国科学院成都文献情报中心

世界科技研究与发展

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子:0.193
ISSN:1006-6055
年,卷(期):2023.45(4)
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