基于ESG的人力资源管理在企业可持续发展中的应用

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中文摘要：本文首先介绍了 ESG的基本概念，并分析了其在推动企业长期发展中的关键作用。然后深入探讨了人力资源管理与ESG之间的关系，包括ESG对人力资源管理的影响、人力资源管理对ESG绩效的贡献、人力资源管理的ESG维度，以及在实施ESG导向的人力资源管理过程中可能遇到的挑战。最后，本文提出了在ESG背景下企业人力资源管理的具体对策，如吸引和选拔符合ESG原则的人才、提升员工ESG意识和能力、构建支持ESG的福利体系，以及如何将绩效管理与ESG目标相结合。

作者：

张蕊敏

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作者单位：

北京城建二建设工程有限公司

关键词：

ESG 人力资源管理可持续发展

出版年：

2024

审计与理财

江西省审计科研所

审计与理财

影响因子：0.119

ISSN：1006-5466

年,卷(期)：2024.(8)