新时代下事业单位人力资源管理规范化思考

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中文摘要：在新时代,借助现代化的信息技术和方法,搭建信息化平台,形成人力资源数据库,对于资源整合以及推动事业单位的人才招聘、选拔、培训、晋升以及绩效考核和薪酬管理等都具有重要作用,有助于全面提升人力资源管理的规范化程度,也有助于坚持以人为本的理念,推动事业单位实现长远发展.所以事业单位的领导与管理者要对人力资源的规范化管理予以足够重视,并积极寻找有效策略加以优化和完善.

作者：

赵园

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作者单位：

安徽省无为大堤长江河道管理局,安徽芜湖 238300

关键词：

新时代事业单位人力资源管理规范化

出版年：

2023

DOI：

10.12319/j.issn.2096-1200.2023.02.34

丝路视野

ISSN：

年,卷(期)：2023.(2)

参考文献量3