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企业人力资源管理外包的研究

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随着全球经济一体化及信息技术的飞速发展,越来越多的企业将自己不擅长的业务外包,从而在激烈的市场竞争中取得优势地位.目前,大多数人力资源管理部门正在通过业务外包来达到提高效率、增强企业核心竞争力的目的.本文从外包的定义出发,探讨了人力资源管理外包的概念、内容,并比较了国内外企业人力资源外包的方式,分析了人力资源管理外包的优势和作用,从五个方面详细探讨了人力资源管理外包的过程和步骤.
The Research on Outsourcing of Human Resource Management(HRM)

LU Jian-fei

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人力资源 外包 人力资源管理外包 核心竞争力

2008

商品储运与养护
中国仓储协会,全国商品养护科技情报中心站

商品储运与养护

影响因子：0.222
ISSN：1007-4538
年,卷(期)：2008.30(6)
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