事业单位绩效管理困境及对策研究

刘忆¹

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1. 桂林市排水工程管理处桂林 541002
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摘要

近年来，事业单位不断革新管理制度，按照《关于机关事业单位工资收入分配制度改革的意见》（国人社〔2007〕100号）文件精神，各事业单位按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，进行了一次深刻大胆的变革，在行业内提出了淡化身份管理，实行同工同酬的管理理念，但是任何改革都不可能一蹴而就，每一个成功的变革都必将是一个循序渐进的过程，事业单位的劳动用工收入分配制度改革也必须遵循这一客观规律。

关键词

事业单位/绩效管理/对策

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出版年

2015

商品与质量·建筑与发展

中国保护消费者基金会中商科学技术信息研究所

商品与质量·建筑与发展

影响因子：0.201

ISSN：1006-656X

参考文献量3

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